住宅建築・リフォーム 株式会社協同工業 
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先見性に長けた将棋好き ×
豪快なザ体育会系
滋賀勤務 本体工事部（新築） 現場監督
滋賀営業所にて新築の工事主任をしています。ふたりとも未経験での入社です。
僕は新卒で入社しました。大学の法学部卒業です。
建築の仕事自体に元々興味が合ったわけではなく、協同工業の部長の紹介での入社です。
部長とは飲み屋で知り合って仲良くなって誘ってもらって。（笑）
僕は以前の仕事は工場勤務でした。
僕も建築の仕事自体に元々興味がなかったんですが、親戚に弊社と繋がりのある庭の外構の職方さんがいて、
その方の紹介で入社することになりました。
僕は誘われたのをきっかけに入社してみようと。初めはなんとなくです。
僕も強い志望動機はなかったんですが、実は入社時期を予定より遅らせてもらうというトラブルがあって。
理由は僕の事情です。結局半年間も待ってもらうことになって…
会社には迷惑かけました。
そんな状況でも前川社長は全く怒らず待ってくれました。
謝りに行ったときも快く「しゃあないな」と受け入れてくれはった。
社長は人当たりが良くて、とても心の大きな人です。
今でも何か困った時は社長に相談に乗ってもらってます。多分普通の会社だと、協同工業ほど社長との近い距離感はありえないと思うんです。
社内のことについて「僕はこうした方がいいと思います。」みたいなことも意見するんですが、年齢も分け隔てなく聞いてくださいます。結果さえ出たら意見もバンバン採用してくれる。
「若いモンが前出てやることは良いことや」って、背中押してくれますね。いつも「失敗していいよ。何かあったら責任取るから」って。
直接電話して話すこともあります。
分け隔てなくコミュニケーションをとる社長
滋賀勤務ですがアットホームですね。家族感が強い部署でみんな仲が良いです。
飲みに行ったり食事に行くこともありますよ。
基本8時前から出社して、平均で8時過ぎに退社しています。
それより遅い時もありますし、早く帰れる時もあります。基本的には自由。自分の仕事が終わったら帰れます。
全く僕自身はないですね。仕事が遅いのは自分が悪いので。今は自分ができひんから。
もっと年数積めば仕事も早くなるはずと思ってます。それに、先輩達は僕らのことを早く帰らそうとしてくれます。
休みは日曜日と隔週の水曜日ですね。月に6日間休みがあります。
体力的にはそんなに辛いことはないです。いうて管理業務なので。
しんどいなって思うのは、物事を知ってないが故のトラブルが起きた時、自分で対応すると時間がかかることとか。
先輩を頼る場面もあります。
全然しやすいですよ。チェックしてくれますから、一番上層部で。
今は一人で担当しています。
入社して最初の1ヶ月間だけ一緒に先輩と現場を回って、2～5ヶ月は職方さんと一緒に作業しました。
入社し半年経った頃初めて一人で物件を担当させてもらうようになりました。
今でも僕は自分のできる範囲で職方さんの仕事を手伝うこともあります。基本的に現場監督は作業しないものですが。
とりあえず自由です。仕事は自分の段取りで進行できることですね。それに、ひと現場上げたときの達成感を身に染みて感じられるのが良いです！
僕はまだ現場を一人で担当し出して間もないんです。
なので、わからないことを先輩方や職方さんに聞いたら、丁寧に教えてくださるのがとてもありがたいです。
全然いないです。
逆に職方さんたちが僕たちに現場管理を教える側になっていて、もう先輩みたいな感じですね。
お客さんの窓口と、職方さんとの窓口、元請けさんとの窓口って三個窓口がある中、全責任を負うのが僕らの仕事。
その結果がアンケートとして返ってきます。
そのときの結果が良かったら、頑張ってよかったなと。苦労した甲斐あったなと思います。
アンケートでは職方さんの技を褒めていただくことが多いです。
あとは、「挨拶が特に気持ちよかった」とか言ってくださるお客様がいはるんで、マナーを徹底してよかったなと。
「きれいな家を建ててくださってありがとうございました！」とかもよく聞きます。
何もなかった土地にイチから家が建っていく過程を自分の目で見守れるのが面白いです。
「そこはこうなっているんだ！」と新鮮で。
毎日勉強させていただいています。
自分の担当現場は今基礎の段階で始まったばかりなんですが、建築業への興味は段々と深まってきました。
「モノづくりが楽しい」シンジさん
現場監督は元請けさんと職方さんとの板挟みになることがあるので、
それをポジティブに受け入れるメンタルがあれば全然大丈夫。
「じゃあ結果出したるわ」みたいな感じで前向きにおれる人ならいいですね。
それかもう細かいことはなんも考えんかどっちかです。（笑）
やはりコミュニケーションが大事な仕事なので、それが苦でない方ならいいと思います。
職方さんからは僕の知らないことも「これはどうなってるんだ？」って聞かれるので。
知識が少ないはじめは戸惑うこともあります。
でも、先輩に聞けばすぐに教えてくれますし、自分で調べるかで対応しています。
職方さんが仕事をやりやすいように配慮したり、
ひたすらコミュニケーションをとることにしています。
違う現場で近くを通っても顔出して「元気ですか？」と一言かけたり。 休日出勤の職方さんには、次の日コーヒーを差し入れしたら喜んでくれたことも。
気配りは本当に大事にしています。それはお客さん相手でもです。
僕は元々ラグビーやってて体育会系出身なんで、
体育会系流のコミュニケーションですね。
「コミュニケーションが大事！」ミズキさん
自分がされて嬉しいことを率先してやるようにしてます。そうしているうちに職方さん達にも僕の話を聞いてくれる余裕が自然と出来上がるものだと。仕事を円滑に進めるためにもコミュニケーションは大事にしています。
「仕事している感覚が少ない会社ですよ。」と言うかな。
法学部卒なんで、同級生は警察官、消防士が多いんです。
でも僕はあんまり堅い仕事は苦手で。規則に縛られんのが嫌いやったから、この会社の自由な社風が合ってます。
「モノづくりのやりがいが感じられる仕事」だと言います。
周りに認められるような主任になりたいです。
そうなるには100％努力ですね。100％の仕事ができるように、100％の努力を自分でずっとし続けるだけだなと。
僕はまだ現場を一人で担当し始めたばかりなので。
しっかりと管理し、無事にお客さんの元に引き渡せることが目の前の目標です！
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